STORYFY® your job
Wer eine gute Story hat, kriegt den Job.
Dies gilt für Bewerbungen als auch für den Aufstieg im Unternehmen. Bei Bewerbern wird darauf geschaut, ob im bisherigen Lebenslauf eine „Story“ zu erkennen ist. Ein Thema, das einen Bewerber begleitet. Einen in sich stimmigen Plot, der zeigt, dass der Bewerber mit seiner Umwelt zurechtkam, dass die einzelnen Lebenskapitel zusammenpassen.
Wer zeigt, warum und wie er für die Firma interessant ist, kriegt den besseren Job.
Dazu müssen in einer Lebensstory besondere Fähigkeiten sichtbar sein. Neugierde, zum Beispiel, oder Siegeswillen, Verantwortungsbewusstsein oder Streben nach Harmonie. Natürlich muss auch das Fachliche eine gute Vergangenheit haben und auf eine gute Zukunft hindeuten. Der Wille, die eigenen Fähigkeiten einzusetzen, kann sogar von Kampfeswillen geprägt sein.
Nicht allein Fähigkeiten und Engagement tragen die Menschen nach oben. Die Story muss stimmen.
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